국립과천과학관에 갔다가 직업흥미유형이란 것을 보게 되었다.
간단히 질문에 답하면 직업흥미유형을 알려주는 식이다.
별다른 근거가 없이 만든 건가 싶어서 찾아보니 청소년 직업흥미검사로 워크넷에도 있다. 워크넷 설명에 따르면 "일반흥미유형이란 미국의 심리학자인 John Holland의 직업성격유형 이론에 근거하여 여러분 개인의 흥미를 6가지 유형으로 구분하여 측정한 것"이라고 한다.
MBTI는 어떤 질문에 대한 답변을 통해서 서로 상반된 두 특성 중 어떤 것과 가까운지 보는 형태라면 직업흥미검사는 그렇지는 않았다. 그냥 "과학 실험을 좋아한다"에 "예"라고 답하면 탐구형에 점수를 얻는 식이었다. 모든 질문에 예라고 답한다면 6가지 유형의 점수가 모두 높게 나올 수도 있는 식이었다.
개발자유형 검사를 만든다면 직업흥미검사식이 더 나을 거 같다.
생각나는대로 나눠봤던 개발자 유형 6가지는 아래와 같다.
- 탐정: 버그와 오류 원인을 잘 찾아내는 개발자
- 해적: 다른 기업의 기술 블로그만 보고도 그대로 구현해내는 개발자
- 천재: 알고리즘 개선 등을 통해서 10~20배가 아니라 최소 100배 이상의 개선을 이끌어내는 개발자
- 공장: 꾸준한 속도로 비슷한 것을 빨리 구현해 내는 개발자
- 위키 또는 스택오버플로우: 자신이 맞딱뜨린 문제와 해결책을 정리해서 공유하는 개발자
- 허브: 커뮤니케이션 의사소통 능력이 뛰어나 타팀과 협업할 때 시너지 효과를 내는 개발자
직업성격유형과도 약간 억지스럽긴 하지만 매칭해볼 수도 있는 거 같다.
Investiggative 탐험이 - 탐정
Realistic 뚝딱이 - 해적?
Artistic 멋쟁이 - 천재?
Social 친절이 - 허브
Enterprising 씩씩이 - 위키?
Conventional 성실이 - 공장